Nieuws

Uit onderzoek blijkt dat medewerkers in Nederland tevreden zijn over de technologie en faciliteiten die worden geboden door hun werkgever. Hier vallen bijvoorbeeld een laptop, smartphone, webmail en andere faciliteiten onder die nodig zijn om flexibel te werken. Nu zou je verwachten dat het volop aanwezig zijn van faciliteiten voor flexibel werken, ook daadwerkelijk zou leiden tot meer flexibel werken. Dit blijkt alleen niet het geval te zijn. Vier op de vijf medewerkers ervaart namelijk geen positieve cultuur om flexibel te kunnen werken. Dit komt onder andere doordat de sociale controle op werk groot is en veel werkgevers thuiswerken niet toestaan.

Om de boot niet te missen, is het belangrijk dat deze terughoudende cultuur gaat veranderen. Jongeren verwachten namelijk dat werkgevers hun tegemoet komen in hun behoefte aan flexibel werken. De mogelijkheid tot flexibel werken is namelijk noodzakelijk om het maximale uit medewerkers te halen. De arbeidsmarkt ontwikkelt zich steeds meer op het gebied van flexibiliteit. Om uw aantrekkelijkheid als werkgever te behouden, is het niet langer mogelijk om deze ontwikkeling te negeren. Wilt u weten welke vormen van flexibel werken geschikt zijn voor u? Neem dan snel contact met ons op.